IAV Instituto Argentino de Ventas

Curso de Excel y Powerpoint

gonza — Fri, 05 Oct 2012 19:53:14 +0000

El Curso de Excel es fundamental como complemento a la actividad del supervisor ya que a traves de el se obtienen los indices que miden su trabaja y sus proyecciones de ventas, Asi mismo la correcta presentación de resultados ante la gerencia o directorio son fundamentales a lo hora de comunicar lo que se pretende, el Curso de Powerpoint aporta estas herramientas.

Juntos son fundamentales para una gestión ordenada y una correcta proyeccion de objetivos

Cursos de 10 personas

Lugar: En sus modernas instalaciones de practica que cuentan con 25 PC con Pantalla Plana.

Horario: Lunes, Miercoles, Viernes de 17,30 a 19,00.

Duración: 12 clases, 4 semanas

Nuevo!!! Curso de Supervision y Liderazgo

gonza — Wed, 29 Aug 2012 12:52:27 +0000

Durante el mes de setiembre comenzara la Inscripción al Nuevo Curso de Supervision y Liderazgo

Descripción Curso

Un supervisor, jefe de departamento o equipo, necesita desarrollar habilidades especiales para responder a las exigencias administrativas, económicas y sociales de la actualidad. Necesita cambiar, del enfoque tradicional, a un enfoque de trabajo en equipo, cuyo liderazgo se basa fundamentalmente en facultar, facilitar, apoyar y promover el desarrollo de sus colaboradores.

¿Qué logrará con el curso de Supervision y Liderazgo?

Mantener un magnífico Equipo de colaboradores
Delegar y facultar para multiplicar destrezas
Mantener relaciones constructivas y positivas con sus colaboradores
Resolver conflictos
Satisfacer las exigencias del cliente
Mejorar el desempeño de los colaboradores e
Incrementar la productividad

Los participantes del curso aprenderán a:

Valorar la importancia que tiene el papel y las responsabilidades del supervisor en la empresa.
Identificar el significado de influir y las competencias ideales de un supervisor como líder efectivo.
Aplicar los diez fundamentos de trabajo en equipo.
Diferenciar la autoridad y el poder personal.
Aplicar los diferentes estilos de liderazgo situacional.
Aplicar los principios y técnicas de motivación, que provoquen el compromiso de los colaboradores en su trabajo, con un enfoque de satisfacción a los clientes internos y externos.
Identificar los problemas de comunicación que actualmente se tienen con los colaboradores y relacionar las acciones que mejoren las relaciones interpersonales.
Aplicar los principios de manejo de conflictos de manera constructiva.
Conducir las reuniones del equipo de trabajo de manera constructiva.
Reportar correctamente a superiores
Utilizar herramientas de medicion de productividad
Identificar indices claves de producción KPI

Curso de Supervisión y Liderazgo dirigido a:

Supervisores, jefes de área o departamento, equipo y personal que desee ocupar posiciones de supervisión.

El IAV arrancó con todo!!

activa — Tue, 31 Jul 2012 23:41:49 +0000

Ya se encendieron los proyectores …ya suenan los parlantes y comenzó la carrera!

El Instituto Argentino de Ventas dio inicio al 1er Curso de Telemarketing.

Los turnos ya están ocupados con la primer camada de alumnos encaminados en la formación para su primer trabajo.

Los profesores ya empezaron a dictar sus clases y entregar el material necesario para que, poco a poco, se vaya formando la primer promoción de egresados.

El IAV, Instituto Argentino de Ventas, abre sus puertas en Julio

activa — Wed, 13 Jun 2012 21:29:55 +0000

El Instituto Argentina de Ventas (IAV), nace de las necesidades reales del mercado. Mediante nuestro curso buscamos formar telemarketers y supervisores con capacidad estratégica y visionaria, que asuman realmente su rol comercial, capaces de liderar los procesos de ventas y crear nuevas y mejores estrategias.
Somos una organización pionera en Mendoza, orientada exclusivamente a la formación profesional de vendedores telefónicos y sus líderes.
El IAV nace como solución práctica ante la ausencia de entidades educativas y formativas especializadas en el tema que hace funcionar la economía: las ventas.
De este modo, nuestro foco principal es solucionar las necesidades de las empresas en ese campo y otros relacionados como por ejemplo la motivación del recurso humano y el liderazgo.

Objetivos

Proporcionar a nuestros telemarketers la posibilidad de adquirir conocimientos y habilidades que les permitan lograr sus objetivos personales y profesionales y que se involucren con la estrategia de negocio de la empresa.
Establecer un modelo de capacitación y aprendizaje con una infraestructura capaz de llegar a las diferentes localidades y posiciones que requieren de esta capacitación
Ser un mecanismo de alineación e integración de todas las actividades de formación y entrenamiento en la compañía
Acelerar el crecimiento y mejorar la competitividad en el punto de venta.
Personal capacitado con mejores herramientas para competir en el punto de ventas.
Ser un factor que influya de manera importante en el clima laboral de los colaboradores de la Fuerza de Ventas.